Mit der betriebsinternen Funktion können Gruppenschulungen bei Ausbildern angefordert werden. Die Organisation einer betriebsinternen Schulung bietet eine Reihe von bedeutenden Vorteilen:
Durch die Zeitersparnis ist es nicht mehr notwendig, für eine Gruppe von Mitarbeitern getrennte Anträge zu stellen, die dann auch noch alle getrennt beurteilt werden müssen.
In finanzieller Hinsicht kann es einen Gruppenrabatt geben, wenn Sie einen Preis pro Schulung anstelle eines Preises pro Einzelantrag zahlen.
Effizienz, denn wenn es möglich ist, eine betriebsinterne Schulung im eigenen Büro zu organisieren, ist es nicht mehr notwendig, dass alle Teilnehmer selbst zu einem Schulungsort reisen. Ein Ausbilder wird zu Ihnen kommen, was zeitlich und finanziell viel effizienter ist.
Es gibt zwei verschiedene Möglichkeiten. Wenn Sie eine neue betriebsinterne Schulung bei einem Ausbilder beantragen möchten, wählen Sie die Option 'Neue betriebsinterne Schulung'. Wenn eine Vereinbarung mit einem Ausbilder besteht, melden Sie die betriebsinterne Schulung an. Bei einer Registrierung können Sie eine Referenz hinzufügen, und es müssen weniger Daten angegeben werden. Sie wählen diese Option, wenn Sie bereits mit dem Ausbilder in Kontakt waren und bereits ein (Entwurf) Angebot vorliegt.
Es gibt mehrere FAQ Artikel, in denen die verschiedenen Möglichkeiten des betriebsinternen Moduls erläutert werden. Eine Anleitung für beide Prozesse finden Sie auch in der DTA betriebsinternen Lernlinie in unserer Wissensakademie.
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