Als een medewerker zich wil inschrijven voor een intern event komt het voor dat er geen toekomstige sessies zijn gepland of dat de geplande sessies zijn volgeboekt. Je kunt ervoor kiezen om medewerkers in dit geval de optie te geven om hun interesse te tonen voor het event. Onder het kopje 'Gegevens' op de overzichtspagina van het event vind je de instellingen terug voor de inschrijving. De interesse optie is er hier één van. Bij "Ik ben geïnteresseerd" kun je aangeven of je deze optie wilt aanbieden.
Een medewerker kan vervolgens bij de registratie voor een event aangeven geïnteresseerd te zijn. Hierna kan er eventueel een notitie bij geplaatst worden. Een medewerker kan het ook weer ongedaan maken.
In het deelnemersoverzicht van het event vind je de geïnteresseerden terug, met eventueel de achtergelaten notitie. In de kolom aan de rechterkant kun je de optie 'Geïnteresseerd' aanklikken om te filteren op deelnemers met een 'geïnteresseerd' status. Je kunt per geïnteresseerde weer een aantal acties uitvoeren. Het is mogelijk een e-mail te sturen, vanuit dit overzicht kun je ook een uitnodiging voor hetzelfde event versturen of een andere leerinterventie toewijzen.
Rapportage
Wil je overzichtelijk kunnen bijhouden voor welke events medewerkers geïnteresseerd zijn? In het rapportagedashboard kun je dit makkelijk inzien. Ga naar in het LMS naar het kopje 'Rapportage'. Klik op 'Interne events rapportage' en vervolgens op 'Interesses en annuleringen. Hier vind je de Widget 'Interesse per event'. In een oogopslag zie je voor welke events er medewerkers op 'geïnteresseerd' hebben geklikt. Klik in de widget op het desbetreffende evenement om een overzicht te zien van de medewerkers die geïnteresseerd zijn in het evenement. Je kunt het overzicht en de lijst met deelnemers ook downloaden.
Mocht je nog geen toegang hebben tot onze Knowledge Academy kun je dit aanvragen door een bericht te sturen naar Studytube Customer Service.
Blijf op de hoogte van onze maandelijkse updates via de Product Updates pagina.
Was dit artikel nuttig?
Dat is fantastisch!
Hartelijk dank voor uw beoordeling
Sorry dat we u niet konden helpen
Hartelijk dank voor uw beoordeling
Feedback verzonden
We stellen uw moeite op prijs en zullen proberen het artikel te verbeteren